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Mostrando ítems 21-30 de 39
La influencia del coaching en la gestión del talento humano en Caritas - Passdith, 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
Esta Investigación tiene por título: La influencia del coaching en la gestión del talento humano en CARITAS – PASSDIH 2017, en la actualidad las entidades compiten a través de sus trabajadores, enfatizándose el hecho de ...
Acceso abierto
Coaching como herramienta de gestión del talento humano y el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del I.E.S.P.P. Teodoro Peñaloza - Chupaca
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El presente trabajo, titulado: “coaching como herramienta de gestión del talento humano, con el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del I.E.S.P.P. Teodoro Peñaloza – Chupaca” tuvo como problema principal: ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y productividad en los colaboradores de la empresa Inversiones Comerciales Río Grande S.R.L en la ciudad de Huancayo - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
Objetivos: La investigación se realizó para determinar si existe relación entre la satisfacción laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa Inversiones Comerciales Rio Grande S.R.L. en la ciudad de Huancayo ...
Acceso abierto
El desarrollo organizacional y su relación con el proceso de selección de Compañía Hotelera del Centro S.A.C - Huancayo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El presente trabajo de investigación considero como base de estudio a la Compañía Hotelera del Centro SAC- Huancayo cuyo propósito fue determinar la importancia de los cambios en las organizaciones a partir del enfoque de ...
Acceso abierto
Coaching empresarial y el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Jauja - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El presente trabajo titulado: Coaching empresarial y el desempeño laboral del administrativo de la red salud Jauja-2017 tuvo como problema principal identificar ¿Cuál es la relación entre el coaching empresarial y el ...
Acceso abierto
Gestión y calidad del servicio en la Municipalidad Distrital de San José de Quero
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
La presente tesis titulada "Gestión y calidad de servicio en el Municipio Distrital de San José de Quero - 2017" se considera un problema general: ¿Cuál es la relación entre gestión y calidad de servicio en el municipio ...
Acceso abierto
Modelo de distribución de planta y eficiencia en la producción de calzados de la empresa D'KAL, del distrito de El Tambo, en el periodo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
Para el iniciar de la presente tesis, desarrollando la siguiente interrogante: ¿El
desarrollo de un nuevo diseño de distribución de planta, tendrá un impacto en la
eficiencia de la producción de calzados en la empresa ...
Acceso abierto
Influencia de la calidad de servicio y la satisfacción del talento humano en el Hospital Nacional "Ramiro Prialé Prialé" de Huancayo - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
Este estudio se ejecutó en el Hospital Nacional “Ramiro Prialé Prialé” de Huancayo, siendo el objetivo general determinar la relación que existe entre la calidad de servicio y la satisfacción del talento humano en el ...
Acceso abierto
Evaluación de la gestión en la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Peruana Los Andes - semestre académico 2017-I, utilizando el Modelo de Excelencia Europeo (EFQM)
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El presente proyecto investigación, consiste en Evaluar la Gestión en la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Peruana Los Andes Académico 2017-I, utilizando el Modelo de Excelencia Europeo ...
Acceso abierto
Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín - Huancayo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
La investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre las Relaciones Interpersonales y el Desempeño Laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín-Huancayo 2017, ...
Acceso abierto