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Mostrando ítems 81-90 de 103
Excesiva Rotación de Asesores de Negocios y Cambios Continuos de Políticas de Créditos en Financiera “Qapaq” S.A. Huancayo 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-11-22)
El presente informe de investigación titulado Excesiva rotación de asesores de negocios y
Cambios continuos de políticas de créditos en Financiera “Qapaq” S.A. Huancayo 2019; nace
de la problemática de ¿Qué relación ...
Acceso abierto
Influencia de la Gestión del Talento Humano en la Productividad del Centro Piscícola el Ingenio Huancayo - 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-04-08)
Esta investigación titulada: “Influencia de la gestión del talento humano en la productividad
del centro Piscícola el Ingenio Huancayo - 2018” nos ha permitido determinar la influencia de
la gestión del talento humano ...
Acceso abierto
Marketing y Posicionamiento de Mercado de la Empresa de Transporte Ronco Perú
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-11-22)
El objetivo de la investigación es determinar la relación del marketing en el
posicionamiento de mercado de la empresa de transporte Ronco. La metodología de
investigación fue la siguiente: el tipo de investigación es ...
Acceso abierto
Ética, Moral y la Gestión de Recursos Humanos en la Gerencia Sub Regional de Angaraes, Lircay - 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-13)
En los tiempos en que vivimos la ética y moral son muy importantes después de ver todos los casos de corrupción ocurridos en nuestro país. Por otro lado, los recursos humanos son importantes para cualquier institución del ...
Acceso abierto
El Estrés laboral y la Calidad de Servicio del Personal Administrativo del Hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-10)
El desarrollo del trabajo de investigación tuvo como título el estrés laboral y la calidad de servicio del personal administrativo del Hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo – 2018, responde a la pregunta; ¿Cómo se ...
Acceso abierto
Gestión Administrativa y La Motivación en una Institución Educativa de San Juan de Lurigancho - 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-13)
El presente trabajo de investigación posee como objetivo general establecer la relación que existe entre la Gestión Administrativa y la Motivación en una institución educativa de San Juan de Lurigancho – 2020. El nivel de ...
Acceso abierto
Motivación Laboral y Productividad laboral en la empresa Ccory Cruz S.A.C.– Ayacucho, 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-06)
La Motivación Laboral al ser ámbito de investigación surge con la finalidad de determinar y de dar a conocer la relación existente hacia la Productividad de los trabajadores de la Empresa Ccory Cruz S.A.C. – Ayacucho. ...
Acceso abierto
Responsabilidad Social Empresarial y Posicionamiento de la Empresa Inversa S.R.L., Huancayo 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-06)
El presente trabajo de investigación partió de la interrogante ¿Cuál es la relación que
existe entre la responsabilidad social empresarial y el posicionamiento de la empresa Inversa S.R.L., en la provincia de Huancayo, ...
Acceso abierto
Calidad de servicio y satisfacción de los clientes en la I.E.P. Trilenium Internacional - El Tambo – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-01-17)
La tesis denominada CALIDAD DE SERVICIO Y SATISFACCIÓN DE LOS
CLIENTES EN LA I.E.P. TRILENIUM INTERNACIONAL - EL TAMBO – 2018, la
misma que pretendía determinar la relación que existe entre la calidad de servicio y la ...
Acceso abierto
Trabajo en equipo y desempeño laboral en el área de cobranzas de la empresa Grupo 3C SAC. Lima – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-03-12)
La investigación denominado “Trabajo en equipo y Desempeño laboral en el
área de cobranzas de la empresa Grupo 3C SAC Lima-2018” trata sobre la aplicación de
la metodología del Trabajo en Equipo para la mejora de la ...
Acceso abierto