Capacitación del personal y productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Pichanaqui – 2021
Fecha
2023-04-28Autor(es)
Damiano Manya, Marilyn Rafaella
Villa Cuyubamba, Guissela Marilia
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación titulada “Capacitación del personal y productividad laboral en la
municipalidad distrital de Pichanaqui – 2021”. Fue elaborada con el método científico de
enfoque cuantitativo; el tipo de investigación fue la aplicada, el nivel de investigación fue el
correlacional. El objetivo general de nuestra investigación fue, establecer la relación que existe
entre la capacitación del personal y la productividad laboral en la municipalidad distrital de
Pichanaqui - 2021. La población estuvo conformada por 389 trabajadores de la municipalidad
distrital de Pichanaqui, nuestra muestra fue de tipo no probabilístico por lo que nuestros sujetos
de análisis fueron 59 trabajadores de la municipalidad distrital de Pichanaqui. En consecuencia,
nuestra hipótesis de estudio fue, existe relación directa entre la capacitación del personal y la
productividad laboral en la municipalidad distrital de Pichanaqui – 2021, asimismo, para la
prueba de hipótesis se utilizó el estadístico Rho de spearman. La validez de los instrumentos
fue corroborada con el Alpha de Cronbach. Concluye que, existe relación directa entre la
capacitación del personal y la productividad laboral en la municipalidad distrital de Pichanaqui
– 2021. Consiguientemente se observa una correlación positiva muy alta con un “r” = 0,984,
lo cual nos permite aseverar que, mientras exista una capacitación del personal, existirá mayor
productividad laboral dentro de la entidad.