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dc.contributor.advisorSanchez Soto, Juan Manueles_PE
dc.contributor.authorAlmidon Pinedo, Stephanie Julietes_PE
dc.contributor.authorArana Huaccachi, Benazir Gandhies_PE
dc.date.accessioned2024-04-08T16:25:33Z
dc.date.available2024-04-08T16:25:33Z
dc.date.issued2024-02-01
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/7146
dc.description.abstractLa investigación se desarrolló en la Empresa Novocentro, durante el 2022, para determinar la relación entre motivación y engagement laboral de su personal. Ello requirió cumplir con los estándares de un estudio de tipo básico y de nivel correlacional en el que se aplicó el método científico y como método especifico el hipotético-deductivo. Se recurrió al uso de un diseño no experimental transversal, y se tomó datos haciendo uso de la encuesta en una muestra de población compuesta por 52 colaboradores. Los resultados, en relación con la variable motivación, indicaron que la mayoría (63.5%) demostró un nivel alto; y con relación a la variable engagement laboral, la mayoría (82.7%) también demostró un nivel medio. Luego de realizarse el procesamiento estadístico respectivo, se calculó una significancia de 0.001 y un coeficiente de Rho de Spearman igual a 0.436, llegándose a concluir la investigación indicando que existe una relación significativa, directa y moderada entre la motivación y el engagement laboral del personal de la empresa Novocentro, durante el 2022. Por lo tanto, a mayor motivación de los colaboradores, mejor engagement laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectEngagement laborales_PE
dc.subjectIntrínsecoes_PE
dc.subjectExtrínsecoes_PE
dc.titleMotivación y engagement laboral del personal de la Empresa Novocentro, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni75245911
renati.author.dni73175470
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3276-6778es_PE
renati.advisor.dni20088528
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorMaita Franco, Abdon Casianoes_PE
renati.jurorVerastegui Velasquez, Graciela Soledades_PE
renati.jurorAlvarado Canturin, Doris Isabeles_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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