Compromiso organizacional y absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, 2023
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Fecha
2024-07-12Autor(es)
Cardenas Cuyubamba, Rosario Del Pilar
Cardenas Cuyubamba, Gerson Ciro
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Para iniciar esta investigación, partimos de la cuestión ¿Cuál es la relación entre el
compromiso organizacional y el absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito
Huancayo – Agencia Chanchamayo, 2023? y tuvo como objetivo determinar la relación entre
el compromiso organizacional y el absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y
Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, 2023.Caja Municipal de Ahorro y Crédito
Huancayo - Agencia Chanchamayo, 2023; en razón a dicho propósito el estudio fue de tipo
básica, perteneciente al nivel correlacional y específicamente tuvo un diseño no experimentalde corte transversal; tuvo un instrumento de recolección de datos el cual fue un cuestionario y
se apoyó en revisión documental. Se obtuvo un resultado final: el índice Rho de Spearman,
indica que coexiste un vínculo directo y significativo entre el compromiso organizacional y el
absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia
Chanchamayo, respaldado por un (r = 0.324**), y un p valor de (0.010) la cual precisa la
significancia de la relación entre las variables de estudio. Partiendo de aquellos resultados, se
sugiere y recomienda instruir en temas técnicos a los empleados de la Caja Municipal de
Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, en relación con el compromiso
organizacional, con la finalidad de mejorar el absentismo laboral, para conllevar a un
incremento en la mejora del servicio a los usuarios de la agencia ubicada dentro de población
de Chanchamayo.