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Compromiso organizacional y absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, 2023
dc.contributor.advisor | Vasquez Ramirez, Michael Raiser | es_PE |
dc.contributor.author | Cardenas Cuyubamba, Rosario Del Pilar | es_PE |
dc.contributor.author | Cardenas Cuyubamba, Gerson Ciro | es_PE |
dc.date.accessioned | 2024-08-14T16:50:00Z | |
dc.date.available | 2024-08-14T16:50:00Z | |
dc.date.issued | 2024-07-12 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/7861 | |
dc.description.abstract | Para iniciar esta investigación, partimos de la cuestión ¿Cuál es la relación entre el compromiso organizacional y el absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo – Agencia Chanchamayo, 2023? y tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, 2023.Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, 2023; en razón a dicho propósito el estudio fue de tipo básica, perteneciente al nivel correlacional y específicamente tuvo un diseño no experimentalde corte transversal; tuvo un instrumento de recolección de datos el cual fue un cuestionario y se apoyó en revisión documental. Se obtuvo un resultado final: el índice Rho de Spearman, indica que coexiste un vínculo directo y significativo entre el compromiso organizacional y el absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, respaldado por un (r = 0.324**), y un p valor de (0.010) la cual precisa la significancia de la relación entre las variables de estudio. Partiendo de aquellos resultados, se sugiere y recomienda instruir en temas técnicos a los empleados de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, en relación con el compromiso organizacional, con la finalidad de mejorar el absentismo laboral, para conllevar a un incremento en la mejora del servicio a los usuarios de la agencia ubicada dentro de población de Chanchamayo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPLA | es_PE |
dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Absentismo laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración y Sistemas | es_PE |
renati.author.dni | 74136381 | |
renati.author.dni | 46721351 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6557-6260 | es_PE |
renati.advisor.dni | 44205182 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 413336 | es_PE |
renati.juror | Cerron Aliaga, Miguel Anibal | es_PE |
renati.juror | Ricse Lizarraga, Antonio Oscar | es_PE |
renati.juror | Barja Huayta, Christian Romulo | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |