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La Gestión de Procesos de Servicio y su Relación con la Satisfacción del Cliente en la Empresa de Carga NOLBACH S.A.C – Huancayo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-06-24)Acceso abiertoLa finalidad del presente trabajo de investigación de tipo aplicada es determinar cómo la gestión de procesos de servicio se relaciona con la satisfacción de los clientes de la empresa de carga NOLBACH S.A.C – Huancayo ... -
Gestión de Procesos y Productividad en la Empresa Constructora y Consultora Inversiones Peruvian S.A.C. Huancayo - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-11-25)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como título: Gestión de Procesos y Productividad en la Empresa Constructora y Consultora Inversiones Peruvian S.A.C. Huancayo – 2017. En la cual se formuló el siguiente problema: ... -
Gestión de procesos y satisfacción de los usuarios de la Ong Credisolucion, Concepción-2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-16)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se realizó por las debilidades en la gestión de procesos, falta de organización e insatisfacción de los usuarios de la micro financiera ONG Credisolucion, esto debido a que no se aplicó ... -
Gestión de Reclutamiento y Rendimiento Laboral Individual del Personal no Docente de la Universidad Peruana Los Andes 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-21)Acceso abiertoEl proyecto de investigación titulado: Gestión de Reclutamiento y Rendimiento Laboral Individual del Personal No Docente de la Universidad Peruana Los Andes 2020, tuvo: como problema el enunciado siguiente ¿Cuál es la ... -
Gestión de recursos humanos y competencias laborales en la Municipalidad provincial de Huancayo - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-08)Acceso abiertoLa investigación presentada a continuación, tiene de objetivo general: Determinar la relación que existe entre la gestión de los recursos humanos y las competencias laborales en la Municipalidad Provincial de Huancayo, ... -
Gestión de Recursos Humanos y Desempeño Laboral en la COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL VILLA RICA GOLDEN COFFE LTDA. - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-12-02)Acceso abiertoLa investigación se enfocó en el problema de: ¿Qué relación existe entre gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la Cooperativa Agroindustrial Villa Rica Golden Coffe Ltda.?; así mismo, se consideró como objetivo: ... -
Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad Ejecutora 303 UGEL de Chanchamayo, 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-17)Acceso abiertoEl fin de la tesis fue determinar la relación entre la gestión de los recursos humanos y la evaluación del desempeño laboral en trabajadores. La metodología fue básica, correlacional, deductiva – inductiva. El tamaño ... -
Gestión de riesgo crediticio y el área de operaciones de la financiera QAPAQ s.a. Huancayo – 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-07-27)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigacion se titula “GESTIÓN DE RIESGO CREDITICIO Y EL ÁREA DE OPERACIONES DE LA FINANCIERA QAPAQ S.A. HUANCAYO-2020”, planteo como problemática ¿Qué relación existe entre Gestión de Riesgo ... -
Gestión de Riesgo de Crédito y Desarrollo Empresarial en la Caja Huancayo Agencia Satipo-2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-05-26)Acceso abiertoLa investigación planteada tuvo como problema general: ¿De qué manera la gestión de riesgo de crédito se relaciona con el desarrollo empresarial en la Caja Huancayo agencia Satipo-2019?, el objetivo general planteo: ... -
Gestión de talento humano y desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Ángel Higa Arakaki, Satipo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación, titulado: “Gestión Talento Humano y Desempeño Laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Higa Arakaki de Satipo, 2017” tiene como objetivo determinar la relación entre gestión del ... -
Gestión del Cambio Organizacional y Rendimiento Laboral en La Unidad de Gestión Educativa Local de Concepción, Junín 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-10-14)Acceso abiertoLa presente investigación intitulado Gestión del cambio organizacional y rendimiento laboral en la Unidad De Gestión Educativa Local de Concepción, Junín 2020, planteó como problema ¿Qué relación existe entre gestión del ... -
Gestión del capital intelectual y eficiencia en la gestión pública del RENIEC, Lima 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-02)Acceso abiertoTomando en cuenta que la gestión del capital intelectual guarda relación con la estimulación de los aspectos de socialización del conocimiento y la promoción del pensamiento creativo e innovador de los individuos, en función ... -
Gestión del riesgo crediticio y el índice de morosidad en Mi Banco – Agencia Chupaca – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “GESTIÓN DEL RIESGO CREDITICIO Y EL ÍNDICE DE MOROSIDAD EN MI BANCO –AGENCIA CHUPACA – 2018”, es una investigación que busca las diferentes opciones para demostrar la vital importancia de gestionar ... -
Gestión del Talento Humano y Atención Ciudadana en la Municipalidad Distrital de Chilca, Huancayo – 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-10-28)Acceso abiertoLa presente investigación se trató sobre la Gestión de talento humano y atención ciudadana en la Municipalidad Distrital de Chilca, cuya problemática fue formulado de la siguiente manera ¿De qué manera influye la Gestión ... -
Gestión del Talento Humano y Clima Organizacional del Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural Concepción-Jauja 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-12-16)Acceso abiertoPara la investigación presente, se consideró como objetivo general: Determinar cómo se relaciona la Gestión del Talento Humano y el Clima organizacional del Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural Concepción-Jauja ... -
Gestión del talento humano y competencias laborales de los colaboradores de la Empresa Viettel Perú S.A.C. Huancayo – 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-09-22)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “Gestión del talento humano y competencias laborales de los colaboradores de la empresa Viettel Perú S.A.C. Huancayo – 2022” cuyo objetivo es establecer la relación que existe entre la gestión ... -
Gestión del Talento Humano y Compromiso Organizacional de los Colaboradores de Grupo Mitracon S.A.C. Pasco - 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-03-03)Acceso abiertoLa presente investigación fue realizada en la organización Grupo Mitracon S.A.C. de la ciudad de Cerro de Pasco, empresa que brinda los servicios tercerizados en Minería, Ingeniería, Transporte y Construcción, el estudio ... -
Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional en el Área de Recursos Humanos del Centro de Salud de Chilca 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-13)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre cultura organizacional y la gestión del talento humano en el área de recursos humanos del Centro de Salud de Chilca. Partiendo del ... -
Gestión del talento humano y desarrollo organizacional en colaboradores de una empresa maderera de Satipo – 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-01-26)Acceso abiertoLa presente investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional en los colaboradores de la empresa maderera NEMATSA S.R.L. de ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Huancayo - 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-06-05)Acceso abiertoLa siguiente investigación que presenta los autores es referente a la gestión del talento humano y su relación con en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Huancayo, tiene como propósito determinar la ...