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Gestión de Reclutamiento y Rendimiento Laboral Individual del Personal no Docente de la Universidad Peruana Los Andes 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-21)Acceso abiertoEl proyecto de investigación titulado: Gestión de Reclutamiento y Rendimiento Laboral Individual del Personal No Docente de la Universidad Peruana Los Andes 2020, tuvo: como problema el enunciado siguiente ¿Cuál es la ... -
Gestión de recursos humanos y competencias laborales en la Municipalidad provincial de Huancayo - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-08)Acceso abiertoLa investigación presentada a continuación, tiene de objetivo general: Determinar la relación que existe entre la gestión de los recursos humanos y las competencias laborales en la Municipalidad Provincial de Huancayo, ... -
Gestión de Recursos Humanos y Desempeño Laboral en la COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL VILLA RICA GOLDEN COFFE LTDA. - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-12-02)Acceso abiertoLa investigación se enfocó en el problema de: ¿Qué relación existe entre gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la Cooperativa Agroindustrial Villa Rica Golden Coffe Ltda.?; así mismo, se consideró como objetivo: ... -
Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad Ejecutora 303 UGEL de Chanchamayo, 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-17)Acceso abiertoEl fin de la tesis fue determinar la relación entre la gestión de los recursos humanos y la evaluación del desempeño laboral en trabajadores. La metodología fue básica, correlacional, deductiva – inductiva. El tamaño ... -
Gestión de riesgo crediticio y el área de operaciones de la financiera QAPAQ s.a. Huancayo – 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-07-27)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigacion se titula “GESTIÓN DE RIESGO CREDITICIO Y EL ÁREA DE OPERACIONES DE LA FINANCIERA QAPAQ S.A. HUANCAYO-2020”, planteo como problemática ¿Qué relación existe entre Gestión de Riesgo ... -
Gestión de Riesgo de Crédito y Desarrollo Empresarial en la Caja Huancayo Agencia Satipo-2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-05-26)Acceso abiertoLa investigación planteada tuvo como problema general: ¿De qué manera la gestión de riesgo de crédito se relaciona con el desarrollo empresarial en la Caja Huancayo agencia Satipo-2019?, el objetivo general planteo: ... -
Gestión de talento humano y desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Ángel Higa Arakaki, Satipo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación, titulado: “Gestión Talento Humano y Desempeño Laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Higa Arakaki de Satipo, 2017” tiene como objetivo determinar la relación entre gestión del ... -
Gestión del Cambio Organizacional y Rendimiento Laboral en La Unidad de Gestión Educativa Local de Concepción, Junín 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-10-14)Acceso abiertoLa presente investigación intitulado Gestión del cambio organizacional y rendimiento laboral en la Unidad De Gestión Educativa Local de Concepción, Junín 2020, planteó como problema ¿Qué relación existe entre gestión del ... -
Gestión del capital intelectual y eficiencia en la gestión pública del RENIEC, Lima 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-02)Acceso abiertoTomando en cuenta que la gestión del capital intelectual guarda relación con la estimulación de los aspectos de socialización del conocimiento y la promoción del pensamiento creativo e innovador de los individuos, en función ... -
Gestión del riesgo crediticio y el índice de morosidad en Mi Banco – Agencia Chupaca – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “GESTIÓN DEL RIESGO CREDITICIO Y EL ÍNDICE DE MOROSIDAD EN MI BANCO –AGENCIA CHUPACA – 2018”, es una investigación que busca las diferentes opciones para demostrar la vital importancia de gestionar ... -
Gestión del Talento Humano y Atención Ciudadana en la Municipalidad Distrital de Chilca, Huancayo – 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-10-28)Acceso abiertoLa presente investigación se trató sobre la Gestión de talento humano y atención ciudadana en la Municipalidad Distrital de Chilca, cuya problemática fue formulado de la siguiente manera ¿De qué manera influye la Gestión ... -
Gestión del Talento Humano y Clima Organizacional del Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural Concepción-Jauja 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-12-16)Acceso abiertoPara la investigación presente, se consideró como objetivo general: Determinar cómo se relaciona la Gestión del Talento Humano y el Clima organizacional del Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural Concepción-Jauja ... -
Gestión del talento humano y competencias laborales de los colaboradores de la Empresa Viettel Perú S.A.C. Huancayo – 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-09-22)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “Gestión del talento humano y competencias laborales de los colaboradores de la empresa Viettel Perú S.A.C. Huancayo – 2022” cuyo objetivo es establecer la relación que existe entre la gestión ... -
Gestión del Talento Humano y Compromiso Organizacional de los Colaboradores de Grupo Mitracon S.A.C. Pasco - 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-03-03)Acceso abiertoLa presente investigación fue realizada en la organización Grupo Mitracon S.A.C. de la ciudad de Cerro de Pasco, empresa que brinda los servicios tercerizados en Minería, Ingeniería, Transporte y Construcción, el estudio ... -
Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional en el Área de Recursos Humanos del Centro de Salud de Chilca 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-13)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre cultura organizacional y la gestión del talento humano en el área de recursos humanos del Centro de Salud de Chilca. Partiendo del ... -
Gestión del talento humano y desarrollo organizacional en colaboradores de una empresa maderera de Satipo – 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-01-26)Acceso abiertoLa presente investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional en los colaboradores de la empresa maderera NEMATSA S.R.L. de ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Huancayo - 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-06-05)Acceso abiertoLa siguiente investigación que presenta los autores es referente a la gestión del talento humano y su relación con en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Huancayo, tiene como propósito determinar la ... -
Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en la empresa VyP ICE S.A.C., periodo 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-11-11)Acceso abiertoEn la investigación se planteó como problema general: ¿De qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral en la empresa VyP ICE S.A.C., periodo 2019?, cuyo objetivo general:Determinar de qué ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Clínica Ortega S.R.L. Huancayo 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-04-21)Acceso abiertoEl trabajo de investigación estudia la Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en la Clínica Ortega S.R.L.-Huancayo 2020, a través de la observación se pudo identificar como realidad problemática la inadecuada Gestión ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Cooperativa de ahorro y crédito Santa María Magdalena, Ayacucho - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-12-30)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó frente a la problemática existente entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena; de este modo se generó la ...