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Mostrando ítems 91-100 de 696
Gestión del Talento Humano y la Calidad de Servicio en la población del distrito de Mazamari 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-09-09)
La siguiente tesis llevó por nombre Gestión del Talento Humano y la Calidad de Servicio en la Población del Distrito de Mazamari 2019. El objetivo general fue determinar la relación que existe entre la gestión del talento ...
Acceso abierto
Marketing Directo y Posicionamiento de Marca en la empresa Niñolandia , El Tambo – Huancayo - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-10)
El presente trabajo de Investigación se realizó en la Empresa Niñolandia, El Tambo, entendiendo a la provincia de Huancayo como mercado objetivo; una empresa con la razón social de responsabilidad limitada EIRL, que prestan ...
Acceso abierto
Marketing Relacional y la Calidad de Servicio en la Empresa Lucarbal Rent a Car E.I.R.L. de Huancayo en el Año 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-10)
La presente investigación fue realizada en la empresa Lucarbal Rent a Car E.I.R.L. de la provincia de Huancayo, para estudiar el problema general planteado: ¿Cuál es la relación del Marketing Relacional y la Calidad de ...
Acceso abierto
Liderazgo y Compromiso Organizacional de los Trabajadores en el Seguro Social de salud, ESSALUD Ayacucho – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-09-24)
Para realizar esta investigación planteamos como objetivo central determinar que el liderazgo tiene relación con el compromiso organizacional de los trabajadores en el Seguro Social de Salud [EsSalud] Ayacucho, 2018. ...
Acceso abierto
Factores Motivacionales y Engagement de los Colaboradores de la Financiera Crediscotia. Huancayo-2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-03-11)
El trabajo de investigación denominado Factores Motivacionales y Engagement de los Colaboradores de la Financiera Crediscotia.Huancayo, tiene su punto de partida acerca del comportamiento de los colaboradores al observar ...
Acceso abierto
Habilidades Interpersonales de los Trabajadores Administrativos de la Unidad Ejecutora de Salud N° 412, Chupaca – 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-02-25)
La siguiente investigación que presenta la autora es referente a como se viene dando las habilidades interpersonales de los trabajadores administrativos de la Unidad Ejecutora de Salud N° 412, Chupaca – 2020, tiene como ...
Acceso abierto
La Administración por Resultados y el Logro de la Misión Institucional en la UGEL de Oxapampa, Región Pasco, Perú - 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-03-04)
En la UGEL Oxapampa, perteneciente a la Región de Pasco, tuvo como problema general el desconocimiento de sus funciones fundamentales, no se identificaban con su institución, desconocían su misión, visión, y objetivos como ...
Acceso abierto
Dirección y Compromiso Organizacional en los Trabajadores de la I.E. San Juan de la Frontera – Huamanguilla – Ayacucho, 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-03-10)
La investigación titulada “Dirección y compromiso organizacional en los trabajadores de la I.E. San Juan de la Frontera – Huamanguilla – Ayacucho, 2018”, tuvo como principal
objetivo determinar la relación entre la dirección ...
Acceso abierto
Identidad Organizacional y Satisfacción Laboral en Caja Rural de Ahorro y Crédito del Centro. Huancayo - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-03-11)
Se realizó un estudio científico que lleva por título Identidad Organizacional y Satisfacción Laboral en Caja Rural de Ahorro y Crédito del Centro. Huancayo 2021 para ello se estableció el problema general de cuál es la ...
Acceso abierto
Incidencia de la Psicología del Color en la Publicidad de la Institución Educativa Privada Max Planck Internacional, Chupaca 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)
El presente trabajo es una investigación de tipo aplicado, porque tiene como propósito evaluar la incidencia de la psicología del color en la publicidad de la Institución Educativa Privada Max Planck Internacional; por la ...
Acceso abierto