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Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Icycon Peruana E.I.R.L., Huancavelica – 2022.
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-01-27)Acceso abiertoLa investigación se enfocó en el problema de: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa ICYCON Peruana E.I.R.L., Huancavelica? así mismo, se consideró como ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del servicio de administración tributaria- Huancayo,2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-29)Acceso abiertoLos cambios de gobierno en las municipalidades y órganos institucionales generan también variaciones en el entorno laboral de los servidores y funcionarios públicos, frente al comportamiento del trabajador, políticas ... -
Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el Cuartel General de la 31ª Brigada de Infantería – Huancayo, 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por título: Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el Cuartel General de la 31ª Brigada de Infantería – Huancayo, 2016, donde fue necesario conocer estas dos variables que fueron medidas ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa ASPERSUD La Molina - Lima
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso restringidoEn la presenta investigación sobre el Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la empresa ASPERSUD La Molina – Lima, en el año 2017, tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en la Institución Centro Nacional de Abastecimiento de Recursos Estratégicos en Salud - MINSA, Lima – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-08-28)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general el identificar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la institución Centro Nacional De Abastecimiento De Recursos Estratégicos ... -
Clima Organizacional y Desempeño Laboral en los Trabajadores de la Corte Superior de Justicia de la Selva Central Chanchamayo 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-12-12)Acceso abiertoLa investigación se desarrolló en la Corte Superior de Justicia de la Selva Central Chanchamayo sede La Merced, en la cual se observó ciertas falencias en relación al personal directivo y su gestión institucional con ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en la empresa Arynai Services S. A. C. 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-02-29)Acceso abiertoNuestra investigación es referente al clima organizacional y como este se relaciona con la satisfacción laboral en la empresa Arynai Services S.A.C., el objetivo es establecer la relación que existe entre el clima ... -
Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los Docentes de la Institución Educativa La Casita de Nany – San Miguel, 2018.
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-03-03)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa La Casita de Nany del distrito de San Miguel ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en el Hospital Manuel Ángel Higa Arakaki, Satipo - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en el Hospital Manuel Ángel Higa Arakaki, Satipo - 2017”, es una investigación que viene a ser una de las más cotidianas preocupaciones por parte de ... -
Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Red de Salud de la Provincia de Oxapampa 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-08-17)Acceso abiertoEsta investigación tiene por título “Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Red de Salud de la provincia de Oxapampa 2021”, tuvo como problemática general: ¿Qué relación existe entre el clima ... -
Coaching como herramienta de gestión del talento humano y el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del I.E.S.P.P. Teodoro Peñaloza - Chupaca
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo, titulado: “coaching como herramienta de gestión del talento humano, con el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del I.E.S.P.P. Teodoro Peñaloza – Chupaca” tuvo como problema principal: ... -
Coaching empresarial y el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Jauja - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo titulado: Coaching empresarial y el desempeño laboral del administrativo de la red salud Jauja-2017 tuvo como problema principal identificar ¿Cuál es la relación entre el coaching empresarial y el ... -
Coaching organizacional y talento humano en los trabajadores de la Dirección Regional Agraria Pasco - 2023
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-04-05)Acceso abiertoLa presente investigación se centró en abordar el problema ¿Cuál es la relación que existe entre coaching organizacional y talento humano en los trabajadores de la Dirección Regional Agraria Pasco - 2023?, con el objetivo ... -
Coaching y desempeño laboral de los colaboradores de la consultora y constructora Genios Uni2 SAC - Huancayo
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación es titulada “COACHING Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA CONSULTORA Y CONSTRUCTORA GENIOS UNI2 SAC-HUANCAYO”. Los problemas generados en las empresas como desmotivación, mala o poca ... -
Coaching y Eficiencia Laboral de los Colaboradores de la Caja Huancayo Agencia la Merced. Chanchamayo 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-04-21)Acceso abiertoLa investigación intitulada Coaching y Eficiencia Laboral de los Colaboradores de la Caja Huancayo Agencia La Merced. Chanchamayo 2018, planteo como porblema ¿Cuál es la relación que existe entre Coaching y Eficiencia ... -
Coaching y la gestión administrativa de la Municipalidad Distrital de Llaylla - Satipo, 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-02)Acceso abiertoLas organizaciones deben optar por aplicar estrategias para ser una entidad líder, considerando al talento humano con el factor primordial para llevar a la empresa al éxito, considerando su desarrollo personal, la motivación, ... -
El coaching, como herramienta de estrategia organizacional, y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de confección de ropa deportiva Ídolos, año 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: “EL COACHING, COMO HERRAMIENTA DE ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL, Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE CONFECCIÓN DE ROPA DEPORTIVA ÍDOLOS, AÑO 2017” ... -
Colocación de Créditos Comerciales y Gestión de Riesgos Financieros en Mypes, Mibanco – Agencia La Merced Matriz, Chanchamayo, 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-08-24)Acceso abiertoLa investigación se inició con el problema siguiente: fue ¿Cuál es la relación entre la colocación de créditos comerciales y la gestión de riesgos financieros en MYPES, MIBANCO – Agencia la Merced Matriz, Chanchamayo, ... -
Comercio ambulatorio y planeamiento estrategico en la gerencia de promoción económica y turismo de la Municipalidad Provincial de Huancayo – 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-10-14)Acceso abiertoEl presente estudio investigativo estableció como objetivo determinar la relación que existe entre la formalización del comercio ambulatorio y el planeamiento estratégico en la gerencia de promoción económica y turismo de ... -
Comercio electrónico para mejorar la calidad del servicio en el proceso de venta de la empresa Concretera J&A SAC - Huancayo - 2023
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-14)Acceso abiertoLa investigación titulada “Comercio Electrónico para mejorar la Calidad del Servicio en el proceso de venta de la Empresa Concretera J&A SAC - Huancayo – 2023” tuvo como objetivo de determinar en qué medida el Comercio ...