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Excesiva Rotación de Asesores de Negocios y Cambios Continuos de Políticas de Créditos en Financiera “Qapaq” S.A. Huancayo 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-11-22)Acceso abiertoEl presente informe de investigación titulado Excesiva rotación de asesores de negocios y Cambios continuos de políticas de créditos en Financiera “Qapaq” S.A. Huancayo 2019; nace de la problemática de ¿Qué relación ... -
Expectativas Laborales y Compromiso Organizacional de los Trabajadores de la Unidad de Gestion Educativa Local Acobamba, Huancavelica 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-11)Acceso abiertoLa investigación intitulada “EXPECTATIVAS LABORALES Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ACOBAMBA, HUANCAVELICA 2020” planteo como problema general ¿Cuál es la relación ... -
Ética laboral y el desarrollo profesional en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl desarrollo del proyecto de tesis tiene como nombre Ética laboral y el Desarrollo profesional en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín 2017, se evidencio una parte muy controversial que sucede en ... -
Ética profesional y dirección en la Oficina Regional de Administración y Finanzas del Gobierno Regional de Junín, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-27)Acceso abiertoLa tesis titulada Ética Profesional y Dirección en la Oficina Regional de Administración y Finanzas del Gobierno Regional de Junín, 2022, se inició con la incógnita ¿Cuál es la correlación que existe entre la ética profesional ... -
Ética, Moral y la Gestión de Recursos Humanos en la Gerencia Sub Regional de Angaraes, Lircay - 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-13)Acceso abiertoEn los tiempos en que vivimos la ética y moral son muy importantes después de ver todos los casos de corrupción ocurridos en nuestro país. Por otro lado, los recursos humanos son importantes para cualquier institución del ... -
Factores Motivacionales y Engagement de los Colaboradores de la Financiera Crediscotia. Huancayo-2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-03-11)Acceso abiertoEl trabajo de investigación denominado Factores Motivacionales y Engagement de los Colaboradores de la Financiera Crediscotia.Huancayo, tiene su punto de partida acerca del comportamiento de los colaboradores al observar ... -
Felicidad laboral y Engagement laboral en la Gerencia General de la Municipalidad Provincial de Huancayo-2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-10-20)Acceso abiertoProblema: ¿Qué relación existe entre la felicidad y el engagement en la Gerencia General de la Municipalidad Provincial de Huancayo?; Objetivo: Determinar la relación que existe entre la felicidad y el engagement laboral ... -
El Fondo Fijo Administrativo y la Optimización en la Gestión del Hospital Angamos de Es-Salud-Lima- 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2020-12-19)Acceso abiertoSe muestra la investigación titulada: “El Fondo Fijo Administrativo y la Optimización en la Gestión del Hospital Angamos de Es-Salud”, la cual tiene un objetivo principal que demostrara la relación que existe entre El ... -
Formación continua y gestión de ventas en los colaboradores de la Asociación Integral en Salud sede Huancayo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación, titulado: “Formación continua y gestión de ventas en los colaboradores de la Asociación Integral en Salud sede Huancayo 2017”, tuvo como el problema principal: ¿Qué relación existe ... -
Formalización y el crecimiento económico de las Mypes de confecciones del programa Compras a Myperú de Huancayo – 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-11-25)Acceso abiertoLa Formalización y el Crecimiento Económico de las MYPEs de Confecciones del Programa Compras A MYPErú de Huancayo, fueron las variables estudiadas para tal efecto el objetivo formulado fue determinar la relación que existe ... -
Gasto público y deudas por beneficio social ley 24029 - UGEL Huancayo - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-02-08)Acceso abiertoLa presente investigación “Gasto Público y Deudas por Beneficio social Ley 24029 UGEL Huancayo – 2021” planteó como problema general ¿Qué relación existe entre el Gasto Público con las deudas por beneficios social Ley ... -
Gestion administrativa y calidad de servicios al usuario de la Municipalidad de San Luis de Shuaro - Chanchamayo, 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-02-17)Acceso abiertoLa investigación se enfocó en el problema de: ¿Cuál es la relación entre la Gestión Administrativa y Calidad de Servicios al usuario de la Municipalidad de San Luis de Shuaro?; así mismo, se consideró como objetivo: ... -
Gestión administrativa y servicio al usuario en la Municipalidad Distrital de Huayllahuara, Tayacaja, Huancavelica - 2023
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-21)Acceso abiertoLa presente investigación nace a raíz del problema ¿Cuál es la relación que se da entre gestión administrativa y servicio al usuario en la Municipalidad Distrital de Huayllahuara, Huancavelica - 2023?, y persiguió alcanzar ... -
Gestion de almacen y mejora continua en la red de salud Chupaca – Huancayo – Junin, 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-08-11)Acceso abiertoEl estudio realizado es sobre Gestión de almacén y la mejora continua en la Red de Salud Chupaca en el año 2022 esto nace por la problemática encontrada en la institución por la deficiencia que existe en el proceso de ... -
Gestión de presupuesto y las compras de bienes de la UGEL Chupaca, Junín 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-15)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Gestión de presupuesto y las compras de bienes de la UGEL Chupaca, Junín 2021”. Planteo como problemática: ¿Cuál es la relación entre gestión de presupuesto y las compras de bienes de ... -
Gestion del talento humano y engagement laboral del personal civil del complejo deportivo de la Fuerza Aerea del Peru, 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-07-08)Acceso abiertoLa situación problemática de la presente investigación es el manejo del personal y la gestión del talento humano que se presenta en todas las organizaciones, y a la vez esto afecta el engagement, o compromiso en el entorno ... -
Gestión municipal y productividad de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Quichuay, Huancayo 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-14)Acceso abiertoLa investigación fue titulada “Gestión Municipal y Productividad de los Trabajadores en la Municipalidad Distrital de Quichuay, Huancayo 2020” donde se consideró el siguiente problema ¿Qué relación existe entre la gestión ... -
Gestión por procesos y calidad de atención en la Unidad de Gestión Educativa Local de Angaraes 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-04-05)Acceso abiertoEl presente informe final con título “Gestión por procesos y calidad de atención en la unidad de gestión educativa local de Angaraes 2019”, considero los aspectos técnicos de la observación, que permitió identificar la ... -
Gestión administrativa de las Municipalidades de Satipo, San Martín de Pangoa y Rio Tambo, Provincia de Satipo, 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-17)Acceso abiertoLa investigación titulado “La Gestión administrativa de la municipalidades de Satipo, San Martín de Pangoa y Río Tambo, Provincia de Satipo, 2020” se ha desarrollado con el objetivo de determinar las diferencias entre la ... -
Gestión Administrativa del Talento Humano y Satisfacción Laboral en la Sanidad de la Policía Nacional de Huancayo-2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-04-09)Acceso abiertoExisten centros de salud denominados Sanidad que es un conjunto de servicios, personal e instalaciones del Estado que se encuentran destinados y abocados a la preservación de la salud pública de los habitantes de nuestro ...